김 시장, 총무과, 공무원노조 25일 간담회에서 결정
사천시 공무원 내부의 인사논란과 관련해 해당 직원을 승진대상에서 배제하는 것으로 결정이 났다. 하지만 이번 인사와 관련이 있는 총무과장 등이 책임을 져야 한다는 목소리가 계속 나오면서 파장이 쉽게 가라않지 않고 있다.
김수영시장과 사천시공무원노조, 강의태 총무과장은 지난 25일 간담회를 갖고 자신의 근무평정을 높게 메기고 다면평가 결과에서 1순위로 승진대상자가 되는 등 인사논란을 일으킨 총무과 아무개 직원을 승진대상에서 제외시키기로 하는 수준에서 일단락하기로 했다.
강의태 과장은 “다면평가를 도입한 이후 이 같은 문제가 발생했다”면서 “그 책임을 묻기 위해 해당 직원을 승진대상자에서 뺐다”고 말했다.
강 과장은 특히 “다면평가를 도입하기 이전부터 시장님께서 총무과 직원들은 승진이 너무 빠르기 때문에 승진에서 제외시킨다는 말을 한 적이 있는데 앞으로 꼭 지켜질 것”이라고 덧붙였다.
그러나 이 같은 결정에도 불구하고 다면평가에 직간접적으로 관여하고 있는 총무과장 등이 책임을 져야 한다는 목소리가 공무원노조 홈페이지를 통해 일부 나오고 있다.
ID ‘말단’은 “도대체가 이해가 안 됩니다. 말단 실무자가 위에 아무도 모르게 명부를 작성하고 위에 분들은 전혀 관여를 안했다면 모든 책임을 아랫사람한테 돌려도 되는데, 평정이나 인사 같은 경우는 말단의 권한이 그렇게 없을 듯이 보이는데...(중략) 제발 책임 회피하고 직원들한테 뒤집어 씌우지는 마십시오”
ID '문제‘는 “이번 문제 건에 대하여는 담당자, 담당계장, 총무과장은 책임을 지고 반드시 물러나야 할 것이다. 이건 노조 차원보다는 직원 전체의 사항으로 인지하고 사생결단을 하여야 할 것이다. 우리들의 뜻이 관철 될 때까지 투쟁을 하여야 할 것이다”
ID '조합원‘은 “꼭 같은 사례가 발생했음에도 결재라인에 있는 누구도 책임을 지지 않는 다면 사천시의 인사는 진짜 엉터리다. 계장, 과장, 국장은 반드시 책임을 물어야한다고 본다”
이외에도 ‘노조가 인사에서 관여해서는 안 된다’, ‘더 이상 거론하지 말자’는 의견 등이 올랐다.
사천시의 이번 인사 논란을 종합해 보면 그동안 관행적으로 이뤄져 온 총무과 직원들의 고속 승진에 대해 불만을 가져왔던 상당수 공무원들이 이 기회에 폭발한 것으로 보인다.
김 시장과 총무과 등이 당사자를 희생시키는 수준에서 일단락 하려고 했지만 논란이 쉽게 가라앉지 않은 것은 그동안의 불만이 상당했음을 보여주는 셈이다.
나아가 근무평정과 다면평가 등과 관련해 인사시스템의 개선 없이는 이 같은 문제가 계속 발생할 수 있다는 우려가 크게 작용한 것으로 보인다.
앞으로 김수영 시장과 총무과가 이 같은 우려에 대해 외면을 할 것인지 아니면 대안을 내 놓을 것인지 관심이 쏠린다.
허귀용 기자
enaga@news4000.com
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